En un hito histórico para la industria del entretenimiento, SAG-AFTRA ha logrado asegurar el consentimiento informado y una compensación justa para la creación y utilización de réplicas digitales de actores y actrices, así como para los actores de fondo. Este nuevo acuerdo garantiza que los intérpretes sean remunerados de manera equivalente al trabajo que realizarían si estuvieran presentes físicamente en el set.
Para las réplicas digitales creadas con fines laborales, los actores recibirán una compensación acorde al pago que recibirían si realizaran el trabajo en persona. El contrato también garantiza que los actores de fondo sean contratados y no reemplazados por inteligencia artificial, reafirmando que ninguna réplica digital puede utilizarse como un medio para eludir el pago correspondiente a un actor de fondo.
El respaldo a este nuevo contrato fue contundente, con una aprobación masiva del 86% por parte de la junta nacional de SAG-AFTRA. Este resultado envía ahora el acuerdo a la membresía para su ratificación, un proceso que se espera sea una formalidad dada la importancia y equidad del pacto. Una vez cerrado el acuerdo, tendría validez hasta 2026, cuando deban revisar las condiciones definidas.
Este acuerdo no solo marca un avance en la justa compensación para los actores, sino que también incluye un incremento del 7% en la mayoría de los salarios mínimos, desafiando las normas de la industria. Además, se introduce un bono residual de $40 millones para los actores en programas de streaming que alcancen cierto nivel de éxito, demostrando un compromiso con los intérpretes en la era digital.
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El liderazgo de Fran Drescher (presidenta de SAG-AFTRA) y Duncan Crabtree-Ireland fue esencial en este proceso de negociación, destacando una nueva forma de liderazgo dentro de la organización. Fran Drescher enfatizó la importancia de abordar la inteligencia artificial durante las negociaciones, subrayando que el fracaso en lograr un acuerdo en este aspecto habría comprometido la capacidad de proteger a los miembros de SAG-AFTRA.
La huelga duró 118 días. (Getty)
Con una asignación de más de $1 mil millones para financiar salarios y beneficios, este acuerdo aborda no solo la remuneración justa, sino también la seguridad y bienestar de los actores. Se establecen medidas específicas para regular el uso de la inteligencia artificial, permitiendo la creación de réplicas digitales solo si los actores son debidamente compensados y otorgan su consentimiento.
Este acuerdo no solo pone fin a la huelga de 118 días, la más larga en la historia de Hollywood, sino que también refleja la unidad del comité de negociación al recomendar el pacto con aprobación unánime. En medio de la intensa presión temporal, con la industria buscando completar proyectos antes de la próxima temporada de verano y las festividades de diciembre de 2023, este acuerdo representa un paso crucial hacia adelante en la evolución de la industria del entretenimiento.
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